Tips og hjelp til deg skriver CV
Cv-en, eller Curriculum vitae som det står for, skal gi potensiell arbeidsgiver en rask og presis oversikt over din utdanning og arbeidserfaring. Den skal også vise «hvem du er» (hvor du bor, alder, interesser og spesielle egenskaper/kompetanse). Cv-en skal være kort og i stikkordsform.
Husk å tilpass punktene i cv-en til den arbeidsgiver du søker jobb hos ved å ta vekk det som er irrelevant og å utdype det som er relevant.
Vi lanserer nå støtte for engelsk og norsk nynorsk i alle våre eksisterende maler. Språket i selve brukergrensesnittet vil fortsatt være norsk. Det blir nå mulig å velge engelsk og norsk nynorsk i tillegg til norsk bokmål som er standard for Personlig CV.
I menyvalget «Innstillinger» setter du språk- og målform-valgene til det du ønsker. Du får da opp parallelle felt for hvert språk og hver målform du har valgt. Dette gjelder kun for de feltene kan være forskjellig avhengig av språk/målform. F eks vil navn være det samme på alle språk/målføre mens stillingsbetegnelse skriver forskjellig. I bildet under ser du resultater når engelsk er valgt som ekstra språk og norsk nynorsk som ekstra målform i tillegg til norsk bokmål.
Når du skal laste ned pdf-filen får du mulighet til å velge språk/målform blant de du valgt i innstillinger.
Du har kanskje en fantastisk cv, men ofte mangler cv-en noen svært viktige elementer, som mer slagkraftige handlingsord. En cv som er full av setninger som; er ansvarlig for, deltatt i eller bidratt til, er i seg selv ok, men det sier ikke hva du egentlig gjorde i jobben din. Så endre cv-en fra ok til god, ved å erstatte enkle, kjedelige setninger med setninger med mer slagkraft. Bruk meningsfulle verb som bedre beskriver dine ferdigheter og prestasjoner. Her har vi samlet 48 eksempler på verb/handlingsord som kan løfte en kjedelig cv.
| Akselererte | Konstruerte |
| Analyserte | Lanserte |
| Arrangerte | Ledet |
| Demonstrerte | Leverte |
| Designet | Maksimerte |
| Drev | Målbar |
| Eliminerte | Medforfatter på |
| Etablerte | Minimerte |
| Fikk til | Motiverte |
| Forenklet | Omstrukturerte |
| Formet | Oppgraderte |
| Formulerte | Oppnådde |
| Fullførte | Opprettholdt |
| Genererte | Redesignet |
| Gikk i spissen for | Reduserte |
| Hadde tilsyn med | Samarbeidet om |
| Hurtigstartet | Samordnet |
| Identifiserte | Satte i gang |
| Implementerte | Sikret |
| Innstiftet | Skapte |
| Instruerte | Styrket |
| Introduserte | Utførte |
| Konseptualiserte | Utviklet |
| Konsoliderte | Var banebryter for |
Fokuset vårt er hos våre brukere som skal ha en best mulig CV. Derfor oppdaterer vi stadig tjenesten vår med nye og forbedrede funksjoner. Etter tilbakemelding fra Veiledere og kandidater har vi nå laget en ny release.
for Brukere
for Veildere
Vi har nå lagt ut Bruksanvisninger både for veiledere og for deg som CV-skriver. Vi har laget 2 dokumenter siden Veileder-funksjonalitet kun er aktuelt for noen. Trykk på dokumentet for å laste ned eller se på. Vi er takknemlig for tilbakemeldinger fra våre brukere på dokumentasjonen. Send oss gjerne en epost til support@personligcv.no.
>
for Brukere
for Veildere
Først la oss slå fast: Det går an å få jobb selv om du har mange hull i CVen. Det er likevel viktig at du er ærlig og forklarer slike hull. Hull i CVen får du når det er lengre perioder i CVen som mangler. Tjenesten PersonligCV gir varsel om CV-hull på 60 dager eller mer. Slike hull finner tjenesten ved å sammenstille datoene i avsnittene i CVen som:
– Utdanning
– Arbeidserfaring
– Annen erfaring
Hvis hull i CVen skyldes at du har vært syk, arbeidsledig eller andre årsaker er det viktig at du er skriver noe om dette. Hvis du har brukt tiden utenfor arbeidslivet aktivt til meningsfylt innhold kan du godt beskrive dette i CVen f eks som «Annen erfaring» eller i teksten «Om meg».
Har du hull som ikke passer inn i de tre kategoriene over er det viktig å forklare disse periodene og se om dette likevel kan vendes til din fordel og trekkes fram som en nyttig erfaring i forhold til den stillingen du søker på. Akkurat du kan være helt riktig person til stillingen selv om du har hull i CVen!
Det vil bedre lesbarheten i CVen din hvis du går gjennom teksten for å luke ut overflødige småord. Når vi snakker bruker vi ofte mange småord som for eksempel «ganske, veldig, egentlig, kanskje». Men i en skrevet tekst vil slike «fyllord» virke forstyrrende og bør derfor ofte utelates.
Det er vanskelig å oppdage overforbruk av småord i egen tekst. Andre som leser teksten vil kunne se dette med det samme. Derfor er det lurt å la andre, som er gode med tekst, lese gjennom og kommentere CVen din før du er ferdig med den.
Det kan være situasjoner der det er riktig å bruke småord. For eksempel der du vil forsterke betydningen av et ord eller der du ikke vil virke for skråsikker. Men ofte vil småord ikke endre på hvordan teksten kan forstås og dermed være overflødig.
Nesten alle arbeidsgivere sjekker Facebook-profilen til jobbsøker for å skaffe seg et nærmere inntrykk av hvordan arbeidssøker framtrer der.
Har du mye rølp og drikkebilder på den offentlige delen av Facebook, bør du rydde opp. Du kan også be venner som eventuelt har bilder av deg liggende tilgjengelig på sin Facebookside slette dem.
Det du legger ut offentlig eller også til dine venner regnes som en offentlig ytring. Har du mange sleivete kommentarer med personangrep vil det også kunne påvirke en eventuell arbeidsgiver negativt. Mange arbeidsgivere vil unngå å ansette «nett-troll». Har du venner som skriver upassende kommentarer på din profil? Slett kommentarene, det er din side og du bestemmer hva som skal være der.
Utstrakt bruk av banneord på profilen din vil også virke negativt når en arbeidsgiver finner mange innlegg med dette.
Noen fagorganisasjoner tilbyr gratis å lese gjennom å kommentere CVen din. Det er også mulig å kjøpe dette av ulike tilbydere på nettet. Vi har ikke erfaring fra bruk av disse tilbyderne men det kan være en mulighet å få bistand derfra også.
Hvis du ikke er fagorganisert kan en god idé ellers være å bruke venner og familie som du føler du kan henvende deg til og som gjerne har sittet på arbeidsgiversiden og deltatt på ansettelser.
Mange blir fort «blind på seg selv» når de skriver CV og ser for seg at leser av CVen har samme bakgrunn og erfaring som seg selv. Derfor er det veldig lurt å gå til en tredje person som kan gi tilbakemelding på en ryddig måte.